Dall'autunno di luglio la temperatura ha continuato ad aumentare, il che ha comportato grandi sfide per i dipendenti del gruppo.
We acquistato Wanglaoji, tè nero freddo e altre bevande fresche, e il project manager delfabbricali distribuirà ai dipendenti del team di terze parti il prima possibile.TIl personale di prima linea della sicurezza e delle pulizie si è precipitato con gioia.Uscendo dal lavoro intenso, la maglietta inzuppata di sudore non ha avuto il tempo di asciugarsi.I responsabili del progetto hanno consegnato loro scatole di bevande e si sono informati con preoccupazione sulle loro condizioni fisiche e lavorative.Menzionando le precauzioni per i lavori all'aperto, il direttore dei lavori ha invitato tutti a prendersi cura della propria salute e a garantire il regolare svolgimento dei lavori, alleviando il caldo e rinfrescandosi.
Anche se la cerimonia non è grande, ma l'affetto è forte.Il sindacato del gruppo ha intrapreso azioni pratiche per prendersi cura dei dipendenti in prima linea, e un po’ di prevenzione e raffreddamento dei colpi di calore hanno portato un tocco di silenzio.Trattare i dipendenti come membri della famiglia e dare loro cura e cura è la cultura aziendale cheTianqiaoha sempre sostenuto.Questa attività di cordoglio si rispecchia pienamenteTianqiaoè la "cultura della famiglia".In futuro, il gruppo migliorerà ulteriormente il benessere dei dipendenti e il lavoro di simpatia e rafforzerà la solidarietà interna, in modo da promuovere lo sviluppo sostenibile dell'impresa.
Orario di pubblicazione: 10 agosto 2023